 Hoewel franchiseondernemingen beter presteren dan filiaalbedrijven, zo blijkt uit onderzoek van EIM en de RaboBank, zijn franchiseorganisaties toch op hun hoede. Franchisegevers beseffen nu nog meer dan anders dat zij hun primaire taak perfect moeten uitvoeren en dat is vergaande ondersteuning geven aan haar franchisenemers.
Deze ondersteuning betreft een breed scala van diensten waarvoor franchisekennis nodig is, naast de vakkennis van de betreffende branche waarin de franchiseorganisatie werkzaam is. Echter, een franchisegever heeft in deze tijd behoefte aan flexibele arbeidskrachten, zonder afbreuk te doen aan de ondersteunende taak. European Franchise Consultants, ziet dit bij diverse franchiseorganisaties en verleent daarom sinds 2008 diensten op het vlak van Interim franchisemanagement.
“Franchisegevers zijn in deze tijd terecht huiverig om managers in vaste dienst te nemen en nemen een afwachtende houding aan. Goed opgeleide professionals die verstand hebben van franchise en flexibel of parttime willen werken zijn aan de andere kant ook weer zeer lastig te krijgen”; aldus Hein van Baalen, directeur van EFC. “Daarom is EFC in 2008 gestart met het leveren van interim franchisemanagers. Mochten er dus franchisegevers zijn die tijdelijk behoefte hebben aan een manager of wellicht alleen op parttime basis een manager aan zich willen binden kunnen hiervoor bij ons terecht. Je kunt bij deze dienst bijvoorbeeld ook denken aan het tijdelijk helpen bij het opzetten van een franchiseorganisatie of bijvoorbeeld het intern laten verrichten van vestigingsplaatsonderzoek of werving en selectie. De tarieven die hiervoor gehanteerd worden zijn op deze behoefte op aangepast.’’
Als u eens van gedachte wilt wisselen over strategische of operationele vraagstukken binnen uw franchiseorganisatie, neem dan contact op middels het online aanvraagformulier.
|
Wat is franchise?
Gerelateerde items: